Formation présentielle

Nous croyons que rien n'est plus efficace qu'une transmission directe avec un formateur expérimenté. Notre méthode qui est surtout présentielle nous permet de garantir une formation de qualité avec des contenus réellement maîtrisés par la personne formée à l'issue de la formation.

Nous  pouvons proposer des formations en groupes dans nos locaux ou venir former sur le lieu de travail si une pièce peut être prévue à cet usage.

Notre relation de proximité avec les établissements qui nous font confiance nous amène souvent à personnaliser la formation pour les besoins de nos clients.

Si une formation au catalogue vous semble devoir être adaptée à votre activité, n'hésitez pas en nous en faire la demande !

M.BOUILLER Jean-Claude

Dirigeant de FORMASSUR
Au cours de mes 20 années passées dans le monde de l'assurance comme salarié, agent ou courtier, j'ai souvent dû former moi-même mes équipes et si j'avais eu un organisme comme FORMASSUR pour m'éviter de le faire, j'aurais économisé un temps précieux, beaucoup d'énergie et certainement augmenté ma marge sans me contenter des formations compagnie pas assez précises et trop axées sur le produit maison à vendre. Notre centre de formation propose au monde de l'assurance des modules pratiques, adaptés à leur activité quotidienne et surtout pour permettre, à ceux qui comme moi, voulaient se perfectionner, ou avaient des assistants à recruter et à former efficacement et déléguer cette tâche à des formateurs expérimentés en complément des "formations produits standard" des compagnies d'assurance .

Partenaires

Courtier - Agent - Salarié de l'assurance

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Informations utiles

CPF

 

 

http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-professionnelle-des-salaries/article/compte-personnel-de-formation-cpf

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OPCA

Un OPCA est un organisme paritaire collecteur agréé qui collecte et mutualise tout ou partie des fonds consacrés par les entreprises à la formation professionnelle.

Il finance des actions de formation sur les fonds collectés : frais pédagogiques, frais annexes et salaires ; il constitue les dossiers de remboursement et contrôle l’exécution des formations.

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DIF

La durée du DIF est de 20 heures par an, cumulables pour 6 années soit dans la limite de 120 heures.

20 heures pour les salariés ayant au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise

Dans l'assurance, les droits se calculent au 1er janvier.

Les salariés ne remplissant pas la condition d'ancienneté doivent attendre d'avoir 1 an d'ancienneté pour faire valoir leur droit au DIF.

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Ce que nous faisons

Formation ou perfectionnement

Durées : de 8 heures (module unique) à 150 heures (Habilitation Courtier)

Types : Présentielle ou e-learning / Blended learning

Lieux : Lyon ou intra-entreprise (Paris - Lyon -  Lille - Marseille)

Coût : coût horaire avec prise en charge possible par un OPCA

Public concerné : Agent, courtier, salarié ou toute personne en reconversion vers les métiers de l'assurance