Durée de la formation : 3 jours (21 heures)
lieux : Lyon ou inter- entreprise
Formation disponible à distance
Dates des sessions : tous les mois selon le nombre d’inscrits
Préciser vos préférences lors d’une préinscription
Coût : à partir de 45 euros/heure. Nous consulter
Prise en charge possible par un OPCA
Objectifs de la formation
Connaitre et maîtriser le régime obligatoire salariés (sécurité sociale maladie, vieillesse : base et complémentaire retraite : ARRCO AGIRC)
Comprendre les offres en santé, prévoyance, retraite et épargne salariale des assureurs et les dispositions juridiques pour leur mise en place
Programme de la formation
Connaitre et comprendre les prestations des régimes obligatoires des salariés : santé, prestations en espèces (prévoyance) et retraite
Les lois applicables et obligations contractuelles (accord des cadres : 1947, loi de mensualisation :1978, ANI 2013 : santé)
Le contrat collectif : définition et moyens de mise en place (accord de branche, référendum, accord d’entreprise, ANI en santé
L’offre assureur
Contrat collectifs santé : recommandation, ANI : garanties offertes (sur mesure, conventionnelles…)
L’épargne salariale : participation, intéressement, PERCO … : plafonds de déductibilité
Contrat retraite : art 39,83 CGI et indemnité de fin de carrière
Analyse des besoins en assurance collective pour toute entreprise selon ses obligations légales
Public concerné
Tout personnel du secteur d’assurance ou gestion de patrimoine
Toute personne qui souhaite développer et gérer l’assurance collective : santé prévoyance, retraite
Prérequis
Toute personne ayant des bases en assurance de personnes
Pédagogie
Exposé synthétique sur Le fonctionnement des régimes obligatoire des salariés pour la santé, arrêt de travail, invalidité et retraite
Présentation de l’offre des assureurs en assurance collective santé prévoyance et retraite dans le cadre des dispositifs fiscaux et juridiques
Exercices d’applications de la mise en place de contrats suivant les enveloppes fiscales : article 83 ,39 CGI, épargne salariale