Assurance Collective Santé, Prévoyance Et Retraite
Description
Objectifs de la formation :
Connaitre et maîtriser le régime obligatoire salariés (sécurité sociale maladie, vieillesse : base et complémentaire retraite : ARRCO AGIRC)
Comprendre les offres en santé, prévoyance, retraite et épargne salariale des assureurs et les dispositions juridiques pour leur mise en place
Programme de la formation :
+ Connaitre et comprendre les prestations des régimes obligatoires des salariés : santé, prestations en espèces (prévoyance) et retraite
+ Les lois applicables et obligations contractuelles (accord des cadres : 1947, loi de mensualisation :1978, ANI 2013 : santé)
+ Le contrat collectif : définition et moyens de mise en place (accord de branche, référendum, accord d’entreprise, ANI en santé
+ L’offre assureur
+ Contrat collectifs santé : recommandation, ANI : garanties offertes (sur mesure, conventionnelles…)
+ L’épargne salariale : participation, intéressement, PERCO … : plafonds de déductibilité
+ Contrat retraite : art 39,83 CGI et indemnité de fin de carrière
+ Analyse des besoins en assurance collective pour toute entreprise selon ses obligations légales
Durée de la formation : 3 jours (21 heures)
lieux : Lyon ou inter- entreprise
Formation disponible à distance
Dates des sessions : tous les mois selon le nombre d’inscrits
Préciser vos préférences lors d’une préinscription
Coût : à partir de 45 euros/heure. Nous consulter
Prise en charge possible par un OPCA
Que vais-je apprendre ?
- Exposé synthétique sur Le fonctionnement des régimes obligatoire des salariés pour la santé, arrêt de travail, invalidité et retraite
- Présentation de l’offre des assureurs en assurance collective santé prévoyance et retraite dans le cadre des dispositifs fiscaux et juridiques
- Exercices d’applications de la mise en place de contrats suivant les enveloppes fiscales : article 83 ,39 CGI, épargne salariale